Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
27 mai 2010 4 27 /05 /mai /2010 10:41
Le Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative est un département ministériel atypique en ce sens qu'il est l'un des rares dans le cadre de la déconcentrtion administrative, à avoir come services déconcentrés, les Délégations régionales, contrairement aux autres départements ministériéeles dont le contours des démembrements épousent l'organisation administrative du Cameroun. L'opération assainissmeenet du fichier solde et personnels del'Etat a revelé certaines irrégularités sur les actes de gestion de carrière de plusieurs agents publics. On a ainsi noté que plusieurs mis en cause l'ont été du fait de l'ignorance des textes regissant la gestion des carrières au sein de l'administration publique et leur éloignement des services centraux, toute chose les ayant emmené à tomber sur le coup de la supercherie des 'démarcheurs". Les fraudes ainsi constatées ont suscité non seulement une grande indignation mais aussi affirmé la ferme détermination du gouvernement à mettre fin à toute forme de fraude. Ainsi pour sanctinner les peronnels indélicats, le gouvernement par le biais du Minstère de la Fonction publique etla Réforme Administrative a engagé de nombreuse procédure disciplinaire à l'encontre des présumés fraudeurs. Au moment où cette opération se poursuit de nombreux plaintes s'élèvent parmi les agents publics incriminés. l'analyse de ces récriminations révèle une certaine méconnaissance de leurs droits et devoirs, mai surtout des différentes étapes de la gestion des carrières et de la procédure disciplinaire. Dans le cadre de la conférence annuelle des responsables des services centraux et deconcentrés, le Ministre de la Fonction publique et la Réforme Administrative a voulu mettr en exergue le rôle des Délégations Régionales dans son département ministériel à travers le thème retenu à savoir : "Les Délégations régionales, relais privilégiés de l'action du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative dans le cadre de la mise en oeuvre de la feuille de route et du programme d'action". Il est évident en effet, qu'à l'aune de de la feuille de rout etdu programme d'action du ministère de la fonction publique et de la réforme administrative, chaque structure, à l'instar de la Division de la Discipline et des Contentieux, attend des Délégations Régionales une implication certaine. Les Délégations régionales doivent ête davantage mobilisées pour l'accomplissemenet de leurs missions. En effet leur implication et leur participation effective à la mise en oeuvre de la feuille de route et du programme d'action permettra d'améliorer qualitativement et quantitativement la gestion des procédures disciplinaires, contribuera à la préservation de la fortune publique à travers un meilleur suivi de l'opération d'assainissement du fichier solde et personnels de l'Etat, mai aussi contribuera à une meilleure implementation du système de motivation des agents publics.

Partager cet article

Repost 0
Published by NCHEKOUA TCHOUMBA Jean-robert
commenter cet article

commentaires